陳惠美／台北報導 國內科技大廠順應潮流，今年員工分紅配股比例普遍下降，惟龍頭大廠員工此次可以分到多少紅利，仍然廣受各界關注，根據業者公布的員工配股數量，依二日收盤價概算，股王聯發科（2454）平均每位員工可以分到約三十六張股票，市值約當近千萬元，羨煞不少高科技同業；台積電（2330）每位員工則有約四十餘萬元股票紅利可拿，至於今年高喊晶圓專工產業高毛利不再的聯電（2303），在股價及配股張數同步減少下，平均每位員工分紅金額大幅縮水。 廣 告
 

  聯發科今年擬提撥一萬九千九百十九張股票作為員工分紅配股之用，依公司目前員工數約五百五十人、昨日收盤價二百六十二元初步概算，平均每位員工可分到三十六張股票，市值高達約九百多萬元，令其他電子產業員工望塵莫及。

  晶圓雙雄方面，台積電、聯電二日收盤價分別為四二．八元、一九．五元，此次台積電擬提撥十五萬三千九百餘張作為員工分紅配股，以現有員工人數一萬五千人概算，平均每人可分得一０．二六張，約當於市值四十四萬元；聯電這次提撥五萬七千九百張作為員工分紅，九千多名員工平均每人可分得六張左右，市值約十一餘萬元，與往年相較，員工紅利顯然大幅縮水。

  至於員工分紅稀釋度方面，此次台積電員工分紅配股對股權稀釋度為０．七六％，略高於上一年度的０．五七％，但低於過去十年平均值一．九七％，台積電表示，公司過去多年都一貫提撥前一年度可分派盈餘的八％當作員工的股票紅利，因此，各年度員工分紅對股權稀釋比例，與前一年度之盈餘多寡有最直接的正相關。

  聯電此次員工分紅配股對股權的稀釋度為０．三六％，比過去五年的均值０．九一％為低。聯電轉投資的聯發科今年員工分紅配股佔無償配股總數為一一％，較去年的一二．五％略低，股權稀釋度為三．一％，亦低於去年的三．九％。

市場會出現股東與員工利益ㄉ均衡價吧

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