另開

你這輩子被利用夠了嗎？

記得二十幾年前，我還在某國內保險公司服務時，在升任總公司最底層主管之前，必須有一年時間按公司人事制度外派第一線業務單位，擔任基層業務主管的經驗。業務工作並不是每個習慣總公司朝九晚五、固定時間刷卡上下班的上班族可以勝任，因此，對某些習慣於總公司內勤、穩定安逸工作的人而言，簡直是苦不堪言，一些人甚至因此而提前打退堂鼓，遞出職場生涯的第一份辭呈。

當時，總公司的同仁稱這一年為「當兵」，對消極的人來說，它的意義是，「外派業務單位雖然心不甘情不願，但對想保住飯碗的人而言，它卻是對公司的一種義務，幸好，才只有一年，就可以再調回總公司上班。」相對地，對職場工作態度積極的人來說，外派當年卻代表另一種工作的體驗，也是對自己多方面能力的磨鍊，更是替自己加薪的好時機，因為，業務單位往往有總公司職員比不上的高額業績獎金。

我在外派業務單位當年替自己加薪了近一倍，也將原先因股市從一萬兩千點崩盤下來所產生的負債，用一年的時間即清償了大半。猶記得，當年有一位資深且業績總是處於領先群的單位經理曾說：「我們樂於被利用，因此，應隨時學習如何創造被利用的價值。」乍聽之下，頗為刺耳。
當有人告訴你，「你被利用了」！通常代表你被算計或佔便宜，甚至被誘騙去做一些不該做的事了，心理一定很不開心。但是，退一步想，若被利用而去做的事並非違法亂紀的事，而且又有對應的報酬時，「你被利用了」可是一件不錯的事。 

在資本主義為己謀利為最基本前題之下，誰能創造越多被市場利用價值的人，您的實質報酬就會越多，這「被市場利用的價值」與「實質報酬」之間，自然存在客觀的計價單位。

當然，對藝術家或宗教家而言，價值可能是立基於自我主觀意識的滿足，或是根源於悲天憫人的教義信條；這些對普通人而言，或許都是難達到的境界。泛泛之輩如吾等者，當我們花了人生大半輩子替別人創造了「被利用的價值」後，似乎也應靜下心來思考，自己的價值感滿足了沒？如果還沒，請珍惜寶貴的人生，勇敢去填滿它吧！